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用人单位能直接解除劳动合同的条件有哪些?

2023-03-16 11:49:02 发布 浏览 3482 次

当劳动者符合“试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;被依法追究刑事责任”这四种合同解除条件时,用人单位可直接解除与其的劳动合同。

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